Infirmier(ère) aux Centres Experts

CDI
40, rue de Mesly
Publié le 22 février 2024
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Détails du poste

DATE DE MISE A JOUR

Février 2023

INTITULE DU POSTE: Infirmier(ère) aux Centres Experts

METIER: Infirmier

CODE METIER: 05C100

GRADE: IDE

 

ACTIVITES

 

Missions Générales du poste

L’infirmière organise, dispense et coordonne les soins infirmiers prescrits et ceux qui relèvent de son rôle propre dans le cadre de l’activité de soins et de recherche, en lien avec la Fondation FONDAMENTAL, pour les patients atteints de dépression résistante, troubles Bipolaires, schizophrénie et trouble du spectre de l’autisme sans déficience intellectuelle.

 

Missions permanentes

Dans le cadre de ses missions, l’IDE aux Centres experts est amenée à :

  • Accueillir des patients et réaliser un recueil de données au premier rendez-vous
  • Participer à la mise en place des protocoles de recherches cliniques et leur suivi
  • Participer, en collaboration avec le médecin investigateur, au recueil des consentements écrits des volontaires
  • Réaliser les bilans permettant l’évaluation clinique (prélèvements sanguins, ECG, paramètres vitaux …)
  • Réaliser les protocoles de recherche cliniques
  • Assurer l’éducation thérapeutique du patient dans le cadre de sa prise en charge
  • Assurer l’informatisation des données de recherches cliniques sur le logiciel des centres experts.              
  • Participer aux réunions de synthèse
  • Informer et conseiller les patients et l’entourage en cas de sollicitations téléphoniques
  • Organiser la logistique pour assurer le fonctionnement de l’unité (Commande du matériel, des denrées alimentaires, ...)
  • Participer à un projet de recherche paramédicale en collaboration avec l’EPS Ville-Evrard

 

Missions ponctuelles

  • Participer à la démarche qualité au sein du DMU, du GHU H. Mondor
  • Participer aux actions de formations du DMU et de l’Institution
  • Participer à la continuité des activités sur le DMU

 

QUOTITE DE TRAVAIL

100%

HORAIRES DE TRAVAIL

 

  • Journées de 7h30 ou 7h36, en repos fixes
  • Amplitude de 9h -17h avec possibilités de modification au regard des missions du service et de la charge en soins.
  • Disponibilité pour s’inscrire dans des actions ponctuelles en dehors du cadre fixé (interventions, réunions, actions de formation, congrès)

 

GESTION DE LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

FORMATIONS A LA SECURITE ET A LA SANTE LIEES AU TRAVAIL

OMEGA

Incendie

 

FORMATIONS POUR HABILITATION OU ATTESTATION DE COMPETENCE

 

GESTION INDIVIDUELLE DES EXPOSITIONS AUX RISQUES PROFESSIONNELS

AES

 

SURVEILLANCE MEDICALE

« Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé ».

« Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer ».

Profil recherché

COMPETENCES REQUISES

SAVOIRS FAIRE REQUIS

Capacités d’écoute, d’empathie

Capacités d’organisation

Capacité à analyser les situations

Capacité d’adaptation

Capacité à rechercher les informations

 

CONNAISSANCES ASSOCIEES

Pathologies psychiatriques

Règlementation en recherche

 

PRE-REQUIS

Diplôme d’état infirmier

DU ARC / TEC (Assistance de Recherche Clinique/ Technicien d’Etudes Cliniques) ou formation en recherche paramédicale 

Détails de l'établissement

GROUPE HOSPITALIER : Groupe hospitalo universitaire APHP. Hôpitaux Universitaires Henri-Mondor

ETABLISSEMENT : Albert Chenevier

ADRESSE : 40 rue de Mesly, 94000 Créteil

 

STRUCTURE

L’Assistance Publique – Hôpitaux de Paris (AP-HP) est un centre hospitalier universitaire à dimension européenne mondialement reconnu. Ses 39 hôpitaux accueillent chaque année 10 millions de personnes malades : en consultation, en urgence, lors d’hospitalisations programmées ou en hospitalisation à domicile, quel que soit le mode de prise en charge. Elle assure un service public de santé pour tous, 24h/24. L’AP-HP est le premier employeur d’Ile de-France : 100 000 personnes – médecins, chercheurs, paramédicaux, personnels administratifs et ouvriers – y travaillent. http://www.aphp.fr.

Le groupe hospitalier universitaire (GHU) Hôpitaux Universitaires Henri-Mondor (GHU Mondor) constitue l’un des 6 GHU de l’AP-HP. Il regroupe 5 établissements : l’hôpital Henri-Mondor et l’hôpital Albert-Chenevier à Créteil, l’hôpital Dupuytren à Draveil, l’hôpital Emile-Roux à Limeil-Brévanne et l’hôpital Georges-Clemenceau à Champcueil. Il est associé à l’Université Paris-Est Créteil. Il assure une mission d’enseignement importante avec l’accueil de près de 600 internes et étudiants en médecine. Il abrite également deux instituts de formation en soins infirmiers et un institut de formation aide-soignant.

Le GHU Mondor exerce une triple mission de soins, d’enseignement et de recherche dans le cadre d’un projet médical multidisciplinaire, universitaire, ancré sur le territoire et innovant. Le groupe comprend un socle de chirurgie universitaire de recours (7 disciplines de chirurgie sont représentées) adossée à une anesthésie universitaire, une biologie innovante, un plateau complet d’imagerie-interventionnel-explorations-pharmacie. Cette base performante irrigue trois Départements Hospitalo-Universitaire labélisés, la fédération des maladies rares (19 centres de références), les domaines de recours, d’expertise, d’innovation, en médecine aigue, inflammation, infectieux, immunologie, cardio-vasculaire, cancer, psychiatrie et gériatrie, ainsi que le SAMU 94. Etablissement de référence et hôpital de proximité sur le territoire, l’Hôpital Henri-Mondor est aussi un site d’enseignement et de recherche abritant 9 unités Inserm, 2 unités CNRS, ainsi que de nombreux laboratoires hospitalo-universitaires.

Avec 8000 professionnels, il dispose d’un capacitaire de près de 3000 lits, dont 1000 lits de court séjour / psychiatrie, 1 100 lits de SSR spécialisés adulte et gériatrique et 650 lits de long séjour.  Un budget consolidé de 700 millions d’euros permet la prise en charges de 100 000 patients en hospitalisation. Il s’est organisé autour de 8 Départements Médico-Universitaires (DMU) multi-site.

 

DMU : IMPACT

Les DMU réunissent plusieurs services et unités fonctionnelles unis par une logique de soins organisés en filière, et par une logique universitaire d’enseignement, de recherche et d’innovation en santé. Ils contribuent activement, en lien avec les professionnels et organismes de santé, à faire bénéficier les patients d’un parcours de santé approprié à leurs besoins et gradué. La gouvernance hospitalo-universitaire collégiale des DMU prévoit la présence d’un cadre administratif et d’un cadre paramédical pour assister le directeur médical de DMU dans les missions de gestion du Département.

 

INTITULE

DMU IMPACT / Innovation en santé Mentale – Psychiatrie et AddiCTologie

En lien d’association avec (Paul Brousse, CHIC, CHIV, KB, ORSAY, UVSQ)

 

ACTIVITE

Psychiatrie et addictologie

PRESENTATION

Pour faire face à l’enjeu majeur de santé publique que représentent les maladies psychiatriques et liées aux addictions, première cause mondiale de handicap et première cause de dépenses pour l’assurance maladie en France, nous avons proposé la création du DMU IMPACT « Innovation en santé Mentale, Psychiatrie et AddiCTologie du GRAND-PARIS-SUD ».

Nos objectifs, au niveau du soin, sont de poursuivre le développement de l’offre de soins au sein des HU Henri-Mondor en améliorant les parcours de dépistage, de soins de proximité, d’urgence, de soins et de rétablissement au long cours, et de recours spécialisé pour les habitants du territoire desservi. Et d’autre part de travailler en association avec les DMU, pôles et service de psychiatrie et d’addictologie des hôpitaux du Grand-Paris Sud (CHIC, CHIV, Bicêtre, Paul-Brousse, Orsay, Versailles) afin de mieux organiser la prise en charge des patients de ce territoire.

 

Le DMU IMPACT des Hôpitaux Universitaires Henri Mondor comprend :

 

  • Un service de psychiatrie sectorisée, situé sur A. Chenevier, assurant la prise en charge des patients de 3 secteurs de psychiatrie générale du Val-de-Marne (94G06 Maison Alfort, 94G07 Créteil, 94G08 Bonneuil-sur-Marne/Sucy-en-Brie/Boissy-St-Léger/Marolles-en-Brie/Santeny) et s’appuyant sur un dispositif de soins gradué :
    • 80 lits d’hospitalisation temps plein répartis sur 4 unités fonctionnelles avec 1 unité libre, 2 unités sous contrainte et 1 unité pour jeunes adultes
    • 2 CMP à Créteil et Boissy-St-Léger
    • Un hôpital de jour
    • Une équipe mobile de soins renforcés (SIAM)
    • Une équipe dédiée à la prise en charge des patients en appartements thérapeutiques (24 places)
    • Une équipe « Contact 15/30 », en partenariat avec le CHIC

 

  • Un service Intersectoriel de Psychiatrie, situé sur H. Mondor, composé de 6 structures :
  • Unité d’hospitalisation de 10 lits
  • Urgences psychiatriques
  • Psychiatrie de Liaison
  • PASS psychiatrie
  • Consultations spécialisées

 

  • Un service de psychiatrie de recours régional et national, situé sur A. Chenevier :
    • 4 centres experts : Troubles bipolaires, Schizophrénie, Troubles du spectre autistique, Dépression résistante
    • Un hôpital de jour de réhabilitation cognitive et sociale
    • Le Dispositif de Soins Partagés 94
    • Le dispositif Passeport Bipolaire
    • Un centre de stimulation magnétique transcrânienne

 

  • Un service d’addictologie, situé sur A. Chenevier :
  • Unité d’hospitalisation de 22 lits
  • Un hôpital de jour
  • Un centre de consultation
  • Une équipe de liaison

 

Les projets stratégiques du DMU sont structurés autour des axes suivants :

 

  • Développement de l’offre ambulatoire, dans une logique de structuration par filières de soins spécialisés
  • Déploiement de thérapies innovantes (plateformes de stimulation cérébrale, thérapies psycho sociales, thérapies basées sur la réalité virtuelle…) et de parcours de soins innovants (expérimentation d’un parcours de soins pour patients bipolaires « Passeport BP »)
  • Amélioration de la prise en charge somatique des patients en psychiatrie (unité d’hospitalisation dédiée aux patients présentant des intrications somatiques et psychiatriques, projet de création d’un poste infirmier « parcours somatique »)
  • Déploiement et accompagnement des nouveaux métiers dans le champ de la santé mentale : Infirmiers en Pratique avancée, médiateurs santé-pairs
  • Participation à la recherche médicale (Inserm, Fondation Fondamental) et développement de la recherche paramédicale

 

SERVICE : Centres experts

COMPOSITION DE L’EQUIPE

Equipe médicale

2 IDE

Psychologues / neuropsychologues

3 secrétaires

 

LIAISONS

HIERARCHIQUE DIRECT (N+1)

Cadre de santé

CPDMU

Directeur des Soins

 

FONCTIONNELLES

Cadres paramédicaux du DMU

Equipes médicales

Administrateurs de garde

Directions fonctionnelles

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