Infirmier(ère) en Chirurgie digestive hépato-bilio-pancréatique – Horaires variables

Détails du poste

Infirmier(re) en horaire variable en chirurgie digestive hpato-bilio-pancratique

ACTIVITES

Prise en charge des patients du service de chirurgie cardiaque.

LIDE assure les remplacements dans les services de chirurgie du DMU.

LIDE assure la continuit, la scurit et la qualit des soins dans le respect des missions du service public et de la rglementation professionnelle.


Soins :

Met en uvre les actions infirmires prescrites et les actions relevant de son rle propre
Assure et coordonne la prise en charge globale du patient avec les diffrents membres de l'quipe
Assure le suivi et l'optimisation du dossier de soins
Est responsable de la continuit des soins infirmiers
Participe la prise en charge des patients transplants cardiaques


Organisation :

Est responsable de l'organisation de son unit et des moyens mis sa disposition.
Assure lentretien et la gestion du matriel destin aux soins


Formation et recherche :

Participe et collabore aux actions de formation au sein du service.
Participe l'laboration des diffrents travaux de recherche en soins infirmiers au sein du service ou au niveau de lhpital.
Participe la formation et lencadrement de ses pairs et des stagiaires.
Evalue, actualise et fait voluer ses pratiques et connaissances professionnelles


Formation continue

Participe la formation continue dispense par les mdecins et les chirurgiens du service


Communication et relation :

Participe l'accueil et l'installation des patients lors des admissions
Assure une communication et une relation adapte avec le patient et son entourage.
Participe et coordonne les actions de prvention et l'ducation de la sant


Administrative :

Participe la gestion administrative des patients : entre et sortie des patients (de lunit en charge)


Missions ponctuelles :

Participe la gestion des commandes de matriels de soins et de mdicaments
Participe, en binme avec laide-soignant, lentretien du matriel de soin et la remise en tat des locaux pendant les priodes de fermeture annuelle des units de soins




? Participer lvolution des pratiques professionnelles (Rhabilitation Amliore Aprs Chirurgie, chirurgie ambulatoire patients debout)

? Accueillir les urgences comme tout patient programm et linscrire dans les divers documents

QUOTITE DE TRAVAIL

100 %

HORAIRES DE TRAVAIL

Horaires : travail en grande quipe avec des horaires alterns matin- aprs midi sur une amplitude horaire de 7h30 par jour.

(alternance de matins et daprs-midi sur une amplitude 6h40 21h20, 15 RTT)

Prsence un weekend sur deux en moyenne.


Mobilit au sein du service, du DMU


Equipe du matin: 06h40-14h10, Equipe daprs-midi 13h50-21h20

Horaire de Nuit

Equipe de nuit 21h00-07h00

Prsence un weekend sur deux en moyenne.

Détails de l'établissement

GROUPE HOSPITALIER : HÔPITAUX UNIVERSITAIRES HENRI-MONDOR

Site : Henri MONDOR : 1, rue Gustave Eiffel 94010 Créteil Cedex

METIER

Infirmier(ère) en soins généraux

CODE METIER

Code métier : 05C100

GRADE

Infirmier(ère)

STRUCTURE

Le Groupe Hospitalier est constitué de cinq établissements au Sud Est de Paris : Henri Mondor, Albert Chenevier, Emile Roux dans le Val de Marne (94), Dupuytren et Georges Clemenceau dans l'Essonne (91).

Les Hôpitaux Universitaires Henri Mondor sont structurés en 8 Départements Médicaux Universitaires (DMU) :


DMU Biologie Pathologie
DMU Cancer et Spécialités
DMU CARE (Chirurgie Anesthésie REanimations Chirurgicale)
DMU FIxIT (Fonction Image et Interventionnel Thérapeutique
DMU Gériatrie
DMU IMPACT (Innovation en santé Mentale - Psychiatrie et AddiCTologie)
DMU Médecine
DMU SAPHIRE (Santé Publique VigilAnces PHarmacie Information médicale Recherche)


DMU CARE : Chirurgie Anesthésie Réanimations Chirurgicales

ACTIVITE

Chirurgie de l'adulte sur les spécialités suivantes : ambulatoire, cardiaque et thoracique, digestif, neurochirurgie, orthopédie et traumatologie, plastique, vasculaire et endocrinienne, urologie


Anesthésie : 23 sites


Chirurgie Cardiaque et Thoracique - Chirurgie Vasculaire et Endocrinienne - Neurochirurgie - Chirurgie Urologique - Chirurgie Orthopédique et Traumatologique - Chirurgie Plastique - Chirurgie Viscérale - Service d'imagerie - Service d'endoscopie digestive - Secteur Cardio interventionnelle - Chirurgie ambulatoire -  sismothérapie


Chirurgie Ambulatoire (2ème étage)
Chirurgie Cardiaque et Thoracique (11ème étage)
Chirurgie Digestive (4ème étage)
Neurochirurgie (2ème étage)
Chirurgie Orthopédique et Traumatologique (6ème étage)
Chirurgie Plastique (5ème étage)
Chirurgie Vasculaire et Endocrinienne (9ème étage)
Chirurgie Urologique (15ème étage)
Consultation d'Anesthésie : 5 box
Réanimation Chirurgicale Neuro-Traumatologique : 13 lits + 12 lits USC
Réanimation Chirurgicale Cardio-Digestive-Vasculaire : 15lits + 8 lits USC
Salles de Surveillance Post Interventionnelle : 3 secteurs.


SERVICE

INTITULE

Service de chirurgie digestive hépato-bilio-pancréatique (4ème étage CHU H. Mondor)

PRESENTATION

Chef de service : Pr SOMMACALE

Le service de chirurgie digestive comprend 39 lits d'hospitalisation




ACTIVITE

Principales interventions : chirurgie du colon, du rectum, de l'intestin grêle, de l'oesophage, du pancréas, du duodénum, de la rate, du foie, appendice, vésicule biliaire, chirurgie de la paroi (éventration, hernie inguinale).




COMPOSITION DE L'EQUIPE

Présentation de l'équipe :

Equipe médicale 

1chef de service PUPH

2 PUPH

1 MCUPH

3 praticiens hospitaliers

2 Chefs de clinique

6 internes

Equipe paramédicale

2 cadres de santé

23 IDE

19 A.S

4 assistantes médicaux administratives

1 assistante sociale

1 psychologue

1kinésithérapeute

1 diététicienne

LIAISONS

HIERARCHIQUE DIRECT (N+1)

les Cadres de santé du service de chirurgie digestive

FONCTIONNELLES

L'équipe médicale et paramédicale du DMU CARE (départements Médicaux Universitaires) et des autres DMU, le personnel du bloc opératoire, l'ensemble des services médico-techniques, logistiques, administratifs, l'institut en soins infirmiers

Détails du profil

COMPETENCES REQUISES

SAVOIR FAIRE REQUIS

Accueil et surveillance des patients en assurant sécurité et qualité des soins et dans le respect du décret du 11 février 2002

A l'arrivée dans le service, un temps d'adaptation à l'emploi est prévu. Un parcours qualifiant est proposé à tout nouvel arrivant, ponctué par des bilans formalisés d'évaluation ; permettant de réajuster cette formation d'adaptation à l'emploi et de valider sa capacité à être autonome dans le service.

Missions permanentes, selon le référentiel de compétences IDE :


Domaine 1 : Planification et organisation des soins


L'IDE réalise la check List d'ouverture des sites dont il/elle a la responsabilité
L'IDE planifie les soins en fonction des traitements, examens et interventions prévus
L'IDE assure les soins spécifiques aux situations de réanimation et /ou d'urgence
L'IDE applique les bonnes pratiques : hygiène, transfusion, procédures et protocoles des services
L'IDE assure la traçabilité de tous ses actes sur la feuille de surveillance journalière des patients ainsi que dans le dossier de soins


Domaine 2 : Réalisation des soins

L'IDE maîtrise la réalisation des dilutions et préparations des médicaments, leurs indications, contre-indications et modalités de surveillance
L'IDE maîtrise la préparation et la réalisation des différents examens, en connait les normes
L'IDE prépare tout le matériel nécessaire à la prise en charge d'un patient (équipement d'une chambre pour l'accueil d'un patient opéré, admis dans le cadre de l'urgence, mise en sécurité des patients pour un transport intra-hospitalier)
L'IDE veille, en collaboration avec les aides-soignants, à l'intégrité corporelle, l'hygiène, l'alimentation et au bien-être  des patients
L'IDE évalue ses prestations, et la mise en oeuvre des différents protocoles du service


Domaine 3 : Communication / Information et Education

L'IDE instaure et maintien une communication verbale et non verbale avec les personnes en tenant compte des altérations de communication ; il / elle identifie les besoins spécifiques de relation et de communication en situations de détresse, déni, conflit, agressivité
L'IDE signale sur le logiciel OSIRIS tout incident ou risque d'incident : biovigilance, identitovigilance, matériovigilance, pharmacovigilance, radioprotection, hémovigilance, infectiovigilance, nutrivigilance et réactovigilance
L'IDE assure l'entretien et veille à la maintenance journalière des différents appareils et matériels de réanimation
L'IDE gère le matériel médical (consommable) et pourvoit au réapprovisionnement du site
L'IDE collabore à la mise en application des objectifs déterminés dans le contrat de DMU
L'IDE effectue une transmission écrite et orale des informations relatives au fonctionnement de l'unité
L'IDE accueille et informe les familles, assure une relation de qualité avec le patient et sa famille


Domaine 4 : Formation, recherche médicale et infirmière, prévention

L'IDE analyse, formalise et explicite les éléments de sa pratique professionnelle
L'IDE confronte sa pratique à celle de ses pairs, elle l'adapte au regard de la réglementation, de la déontologie, de l'éthique et de l'évolution des sciences et des techniques
L'IDE participe aux travaux de recherche et - ou propose et élabore des travaux de recherche infirmière
L'IDE participe et collabore aux actions de formations organisées au sein du service.




? Responsabilité

? Disponibilité

? Assiduité

? Patience

? Rigueur

? Organisation de travail

? Esprit d'équipe et d'entraide

CONNAISSANCES ASSOCIEES

Maîtrise des outils informatiques institutionnels : ORBIS (logiciel du dossier de soins informatisé, dossier médical, des mouvements des patients, programmation des blocs opératoire)

PRE-REQUIS

Etre titulaire du diplôme d'état d'infirmier(e)

GESTION DE LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

FORMATIONS A LA SECURITE ET A LA SANTE LIEES AU TRAVAIL

Troubles Musculo-Squelettiques, AES  (accidents d'exposition au sang)

Mesures de prévention prises face à ces risques : formation TMS, mise en place de matériel sécurisé

FORMATIONS POUR HABILITATION OU ATTESTATION DE COMPETENCE

GESTION INDIVIDUELLE DES EXPOSITIONS AUX RISQUES PROFESSIONNELS

SURVEILLANCE MEDICALE

« Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé ».

« Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer ».

Ces offres pourraient vous intéresser

Infirmier EHPAD H/F

Vitalis Mdical Paris-Est, Agence de recrutement, spcialise dans le paramdical, le mdical et le social, recrute des Infirmiers Diplm d'Etat H/F pour notre client La Fondation Favier-Val de Marne qui est un tablissement public dpartemental mdico-social, [...]

Ile de France
CTT (intérim)
Infirmier HAD H/F

Vitalis Mdical, une agence de recrutement spcialise dans le paramdical, le mdical et le social.Nous travaillons avec plusieurs structures qui rythment notre quotidien, et nous recherchons aujourd'hui des Infirmiers diplms d'Etat H/F pour intervenir en [...]

Ile de France
CTT (intérim)
Infirmier (h/f)
Ile de France
CDI
Découvrir toutes les offres