Infirmier(ère) (IDE) de jour U.Accueil Familial Thérapeutique (AFT) Saint-Maurice

CDD
12-14 Rue Du Val D'osne
Publié le 15 février 2024
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Détails du poste

Recrute :  Infirmier(ère)

Un poste de jour est vacant au pôle Paris 12 des Hôpitaux de Saint-Maurice.

POSTE IDE   - Accueil Familial Thérapeutique (AFT)

Appartement Associatif à visée Thérapeutique (AAVT)

Pôle Paris 12 -  Hôpitaux de Saint-Maurice

 

Définition du poste :

L’infirmier(ère) assure le suivi de la personne et/ou de son entourage. Il/elle participe à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet d’accompagnement déterminé au sein de l’équipe pluri professionnelle. 

Ses différentes missions s’articuleront  autour :

  • D’entretiens d’évaluation et de suivi,
  • De visites à domicile,
  • De travail avec les différents partenaires du réseau (institutions, professionnels de santé, libéraux…)
  • De contact avec l’entourage de la personne (famille, personnes ressources…)

 

Conditions de travail : 

  • Lieu : De Saint- Maurice VAD dans divers villes où se trouvent les appartements associatifs et les familles d’accueils
  • Amplitude horaire de 9h à 17h (7h40 par jour).
  • Repos fixes les week-ends et jours fériés.
  • Quotité temps de travail : 100%.

Nature du contrat : CDD/CDI/Détachement/Mutation

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

 

 

 

Profil recherché

Compétences et connaissances requises : 

  • Etre titulaire du diplôme d’Etat Infirmier,
  • Respect des règles de la Fonction Publique Hospitalière,
  • Respect des règles de déontologie,
  • Expérience en psychiatrie souhaitée,
  • Connaissances des psychopathologies, des traitements, de la législation professionnelle et des droits des patients,
  • Connaissances de l’organisation de secteur en psychiatrie,
  • Recueillir et analyser des données cliniques visant au diagnostic infirmier,
  • Créer et entretenir une relation avec le patient et son entourage adapté à la situation et en cohérence avec le projet de soins personnalisé,
  • Mener des entretiens infirmiers,
  • Assurer la traçabilité des données dans le dossier patient, 
  • Savoir communiquer et travailler en équipe pluriprofessionnelle.

 

Qualités requises :

Etre apte à la mobilité (titulaire du permis de conduire), faire preuve de capacité d’adaptation, de disponibilité, de rigueur, de maitrise relationnelle, d’empathie.

 

 

 

 

Détails de l'établissement

Hôpitaux de Saint-Maurice

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux de Saint-Maurice (HSM) – établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire 94 Nord - sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l’insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).

Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.

L’établissement est aisément accessible : Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles -  A4 sortie Saint-Maurice – parking réservé aux agents.

Les HSM sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l’accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires…) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM…), développement des actions d’enseignement, de recherche et de publications scientifiques

Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux de Saint-Maurice ?

Les Hôpitaux de Saint-Maurice s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.

Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d’accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.

Les HSM permettent d’accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.

Les HSM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).

En matière de logement, l’établissement est réservataire d’un parc de logements sociaux et a également accès à des logements intermédiaires pour ses agents.

Depuis cette année, il propose également une solution de « co-living » à tarif modéré située à Saint-Maurice et destinée aux jeunes professionnels ainsi qu’aux agents en mobilité géographique.

 

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