Infirmier(ère) -Soins continus

Informations sur l'offre

La clinique Ambroise Paré(Toulouse 31) , Groupe ELSAN, leader de l'hospitalisation privée en France- recrute des Infirmiers/Infirmières DE (H/F) en CDI- temps complet

L'établissement à taillehumaine et fort de ses valeurs, propose une prise en charge globale au traversd'une offre de soins complète tout en respectant ses valeurs humaines et debien vivre ensemble.

Notreambition : Mettre les bonnes personnes au bon endroit pour développer unecollaboration efficace et durable.

Missions :

Inscrit dans une politique et un projet de soins qui vise àl'amélioration continue de la qualité et de la sécurité, vous assurez lasécurité et le confort de vos patients.

Vous dispensez des soins techniques, relationnelset éducatifs pouvant être préventifs, curatifs, palliatifs ou de réadaptation.

Vous êtes un acteur majeur du parcours patient, notammentdans la conception, la définition et la planification des projets de soinspersonnalisés.

Vous exercez votre activité en relation avec les autresprofessionnels du secteur de la santé, du secteur social et médico-social ausein d'un service de médecine pluridisciplinaire (pneumologie, cardiologie,néphrologie)

Vous êtes un acteur majeur du parcours patient, dans laconception, la définition et la planification des projets de soinspersonnalisés, mais également dans l'accompagnement des patients et de leurentourage ; au sein d'un service performant et offrant une pluridisciplinaritédans la prise en charge des patients. 

Avantages sociaux etautres spécificités : 

·       Parcours d'intégration pour les nouveaux arrivants.

·       Reprise d'ancienneté selon convention collective FHP.

·       Valeur du point supérieur à la grille conventionnelle

·       Éléments de salaires additionnels à la grille conventionnelle.

·       Equivalent 13° mois (RAG)

·        Prise en charge de la Mutuelle par l'employeur à hauteur de 93%.

·       Parking gratuit pour les salariés, sécurisé,

·       Prise en charge de l'abonnement transport en commune àhauteur de 50%.

·       Pris en charge par l'employeur à hauteur de 50% des frais derestauration.

·       Aide à la recherche de logement si besoin

·       Mise en place d'un partenariat avec un réseau de crèche etsoutien scolaire

·       Commission QVT : Qualité de vie au travail

·       CSE

·       Diverse primes de disponibilité et heures supplémentairesvalorisées à 35%.

·        



Département du lieu de travail : 31
Ville : Toulouse

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