Logisticien hospitalier h/f

Détails du poste

GROUPE HOSPITALIER : HOPITAUX UNIVERSITAIRES HENRI MONDOR

ETABLISSEMENT : APHP. Hôpitaux Universitaires Henri MONDOR site Emile Roux

Site : Henri Mondor 51 av du Mal de Lattre de Tassigny, 94010 Créteil

DATE DE MISE A JOUR

01/01/2023

INTITULE DU POSTE: Logisticien

METIER: Logisticien hospitalier

CODE METIER: 25IAAO

GRADE: Aide-soignant classe normal, technicien hospitalier

 

ACTIVITES

Missions générales :

Effectuer des activités logistiques dans le respect des standards de sécurité, qualité, hygiène et productivité :

  • Pilotage logistique de l’ensemble du DMU
  • Effectuer et gérer les commandes pour garantir la disponibilité du matériel utilisé par les équipes
  • Réceptionner, contrôler et stocker les produits commandés
  • Assurer et respecter les règles de stockage (hygiène, sécurité et péremption des dispositifs)
  • S’assurer de l’entretien et des réparations des appareils défectueux aux services techniques, biomédical
  • Participer avec l’encadrement paramédical à l’élaboration du plan d’équipement, d’investissement et de travaux
  • Collaborer avec l’équipe d’encadrement et faire remonter tout dysfonctionnement
  • Assurer les suivis de l’interface avec les fonctions supports des directions

 

Missions permanentes :

  • Etre la personne ressource en cas de nécessité d’approvisionnement en urgence
  • Gestion du matériel des secteurs à risques du DMU, assurer les complémentations nécessaires
  • Harmonisation de l’identification de toutes les réserves du DMU
  • Mettre en place des outils de traçabilité des matériels mis à disposition des professionnels
  • Se tenir informer de l’évolution des techniques et de la réglementation
  • Assurer la mise en place des nouveaux matériels : formation, communication
  • Assurer la réparation des matériels spécifiques au DMU : suivis, communication

 

Missions ponctuelles

  • Assurer les interfaces avec la lingerie, la restauration, la gestion des déchets, le biomédical
  • Contribuer aux démarches en faveur du développement durable
  • S’impliquer dans l’adaptation des organisations des crises sanitaires

 

QUOTITE DE TRAVAIL

100%

 

HORAIRES DE TRAVAIL

7h 30 ou 7h 36 sur la plage horaire 8h00 – 17h30

Repos fixes le WE et les jours féries
 

GESTION DE LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

FORMATIONS A LA SECURITE ET A LA SANTE LIEES AU TRAVAIL

Risques professionnels liés à l'activité : Risques professionnels liés au travail avec écran

Mesures de prévention prises face à ces risques : Suivre les règles de bonne pratique

 

FORMATIONS POUR HABILITATION OU ATTESTATION DE COMPETENCE

GESTION INDIVIDUELLE DES EXPOSITIONS AUX RISQUES PROFESSIONNELS

Indiquez si les expositions professionnelles à ce poste sont tracées ou non dans le DISERP

Oui        • x Non

 

SURVEILLANCE MEDICALE

« Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé ».

« Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer ».

Détails de l'établissement

Le Groupe Hospitalier est constitué de cinq établissements au Sud Est de Paris:

Henri Mondor, Albert Chenevier, Emile Roux, Dupuytren et Georges Clemenceau.

Les Hôpitaux Universitaires Henri Mondor sont structurés en 8 Départements Médicaux Universitaires (DMU) :

  • DMU Biologie Pathologie
  • DMU Fonctions Image & Interventionnel Thérapeutique (FIxIT)
  • DMU Saphire (Santé Publique VigilAnces PHarmacie Information médicale REcherche)
  • DMU Chirurgie - Anesthésie - Réanimations Chirurgicales (CARE)
  • DMU Médecine
  • DMU Cancer et spécialités
  • DMU IMPACT (Innovation en Santé Mentale -Psychiatrie – Addictologie)
  • DMU Gériatrie

 

DMU :       

INTITULE :                                         FIxIT Fonctions Images et Interventionnel Thérapeutique

 

ACTIVITE :

DMU médico-technique d’investigations morphologiques et fonctionnelles, Il a vocation à réunir des services et des unités fonctionnelles autour d’une logique de soins basée non seulement sur l’exploration et l’imagerie diagnostique mais aussi sur le développement des thérapeutiques interventionnelles et des radiothérapies métaboliques.

1 Directeur médical de DMU/1 Directeur délégué adjoint/1 CP-DMU/ 1 CA-DMU

 

PRESENTATION DES SERVICES

 
 

Composition de l’équipe

Equipe médicale :                                         

1 PU-PH chef de service : Pr KOBEITER

3 PUPH

2 CCA

7 PH temps plein et 5 PH mi-temps

 

Equipe paramédicale :

1 CSMT

3 CMT

50 Manipulateurs en électroradiologie médicale

36 AS et AH

7 Secrétaires médicales

Service d’imagerie médicale

  • 2 blocs de radiologie vasculaire numérisée
  • 2 scanners  multi-barrettes de dernière génération
  • 4 IRM
  • 3 postes de radiologie osseuse
  • Mammographie
  • 10 appareils mobiles de radiologie
  • 1 unité d’échographie
  • Activité bloc opératoire
  • Activité EOS imaging

Composition de l’équipe

Equipe médicale :                                         

1 PU-PH chef de service par intérim : Pr KOBEITER

 

Equipe paramédicale :

1 CMT

25 Manipulateurs en électroradiologie médicale

13 AS et AH

4 Secrétaires médicales

Service de neuroradiologie

  • 1 bloc de radiologie vasculaire numérisée
  • 1 scanners multi-barrettes
  • 4 IRM
  • 1 panoramique dentaire
  • 1 appareil mobiles de radiologie
  • Activité bloc opératoire
 

Composition de l’équipe

Equipe médicale :                                         

1 PUPH Chef de service : Pr ITTI

7 PH attachés

Equipe paramédicale :

1 CMT

13 Manipulateurs en électroradiologie médicale

4 AS

3 Secrétaires médicales

Service de médecine nucléaire

  • 2 Gamma-caméras
  • 1 TEP TDM
  • 1 TEP IRM
  • 1 Station d’épreuve d’effort

 

 

Composition de l’équipe

Equipe médicale :                                         

1 PUPH Chef de service : Pr DESRUMEAUX

Equipe paramédicale :

1 CMT

14 Manipulateurs en électroradiologie médicale

13 AS

4 Secrétaires médicales

1 tech labo

Service des explorations fonctionnelles non invasives

Activités pluridisciplinaires

  • Neurophysiologie
  • Cardiologie non invasive
  • Explorations respiratoires
  • HDJ Carido métabolique
  • HDJ HDS pathologie du sommeil

 

LIAISONS

HIERARCHIQUE DIRECT (N+1)

La CP-DMU, la CSS, les cadres de proximité des services du DMU

Fonctionnelle : les équipes médicales et paramédicales, les unités de soins, les équipes administratives

Détails du profil

COMPETENCES REQUISES

SAVOIR FAIRE REQUIS

  • Logistiques hospitalières
  • Gestes et postures :  Manutention et utilisation des matériels
  • Logiciels informatiques

 

QUALITES REQUISES

  • Ponctualité, assiduité, capacité d’écoute et discrétion.
  • Organisation et maîtrise de soi.
  • Dynamisme, disponibilité, ouverture d’esprit et amabilité
  • Respect des personnels et de la hiérarchie.
  • Sens du travail en équipe
  • Esprit d'initiative, curiosité intellectuelle
  • Conscience et rigueur professionnelle

 

PRE-REQUIS

  • Maitrise informatique (EXCEL,SAP- NSI,ORBIS)
  • Expérience au sein d’une fonction support hospitalière ou dans un service d’imagerie

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