Responsable adjoint crèche F/H

Détails du poste

Description du poste 
Rattache la Direction des ressources humaines, la crche compte 60 berceaux, rpartis en 3 sections. 
Le Responsable adjoint de la crche assiste la Responsable de la crche dans la gestion ducative, pdagogique, logistique et administrative de la crche. En labsence de la responsable de la crche, vous veillez, en lien avec la direction des ressources humaines, au bon fonctionnement de l'quipe et de la qualit d'accueil des enfants et de leur famille (de 7h00 20h30). 
Vous prenez en charge les missions suivantes: 
Lquipe et le fonctionnement de la crche  

Contribuer la mise en uvre du projet pdagogique et assurer la qualit de la prise en charge des enfants
Participer au recrutement du personnel de la crche en lien avec la DRH  
Assurer laccueil et le suivi des vacataires et/ou intrimaires intervenant la crche 
Contribuer aux horaires d'ouverture et de fermeture de la structure 
Garantir la scurit de l'accueil des enfants et de leurs familles 
Participer lducation sanitaire et aux cours sur les gestes durgence avec le mdecin(contrle et traabilit de la sacoche durgence et de la pharmacie) 
Garantir le respect du rglement intrieur de la crche 
Assurer le suivi de l'accueil des enfants et de leurs parents dans le cadre des contrats personnaliss 
Assurer laccueil et le suivi des stagiaires 
Participer la bonne organisation du travail en fonction des tches de chacun 
Participer la gestion des places et prsences des enfants ainsi que la facturation, en lien avec le service financier 
Contribuer ce que le taux d'occupation de la crche soit satisfaisant, au plus proche des objectifs prvisionnels 
Etablir et assurer le suivi des commandes 

 
Lenfant et sa famille 
Identifier les besoins de lenfant 
Participer lamnagement de lespace en vitant les dangers 
Participer llaboration des menus et surveiller lquilibre alimentaire 
Assurer le rle de RSAI au sein de la crche (contrler les vaccins, les courbes de poids...) 
tre disponible pour les familles 
Assurer une veille prospective dans le domaine de la petite enfance

Dpartement du lieu de travail : 75
Ville : Paris

Détails de l'établissement

Description de l'entreprise
Premier établissement de santé privé d'intérêt collectif (ESPIC) de France, les Hôpitaux Paris Saint-Joseph (Paris 14) & Marie-Lannelongue (Le Plessis-Robinson 92) sont rattachés à la Fondation Hôpital Saint-Joseph. Notre dynamique d'excellence est largement reconnue :

Classement parmi les 100 meilleurs hôpitaux au monde
Un engagement fort dans l'innovation et la recherche concrétisé par notre partenariat avec les universités Paris Cité et Paris Saclay
La certification HAS, mention "Haute Qualité des Soins" (98% de conformité au référentiel)

Nos hôpitaux offrent une gamme complète de soins médicaux, chirurgicaux, obstétriques et urgences pour répondre aux attentes de nos patients, sans aucun dépassement d'honoraires et offre à nos collaborateurs un large choix de spécialisations et évolutions possibles :

960 lits et places
29 salles de bloc opératoire
1 robot chirurgical
8 salles d'endoscopie
2 salles hybrides
8 salles d'imagerie : 5 scanners, 4 IRM, 1EOS, 1 tepscan, 2 gamma caméras
11 salles de naissance dont 2 salles de césariennes
1 laboratoire de biologie médicale et d'anatomopathologie
1 laboratoire de microbiologie

Découvrez nos pôles d'excellence : 

Pour l'Hôpital Saint-Joseph : Hôpital Paris Saint Joseph - offre de soins médecine, chirurgie, maternité et urgences Paris (hpsj.fr)
Pour l'Hôpital Marie-Lannelongue : https://www.hopitalmarielannelongue.fr/

Détails du profil

Qualifications 

Vous êtes titulaire du diplôme d'état d'infirmier puériculteur ou infirmier diplômé d'état éducateur de jeunes enfants 
Vous êtes titulaire de l'habilitation RSAI 
Maîtrise du Pack Office et des logiciels Dx care et Pharma 
Vous disposez d'une expérience de 3 ans minimum en crèche  
Vous avez des compétences administratives et de gestion 
Vous avez le sens de l'observation et d'analyse 
Persévérance 
Qualités relationnelles 
Méthodique et organisé(e) 
Sens des responsabilités 
Capacité d'organisation, de polyvalence et de réactivité 
Disponibilité et dynamisme 

Informations complémentaires
Vous évoluez dans un environnement stimulant basé sur un management de proximité. Un Hôpital (ou Fondation) qui s'engage pour ses salariés par la formation et l'évolution professionnelle, un Hôpital (ou Fondation) qui encourage la diversité sous toutes ses formes en recrutant et reconnaissant tous les talents.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Une rémunération attractive

Une rémunération fixe au-delà des grilles conventionnelles qui valorise l'évolution de vos compétences et votre engagement tout au long de votre carrière
Des possibilités de rémunération variable significatives : journées supplémentaires à 150% du taux horaire, heures de nuit majorées, primes...
Régime prévoyance et de frais de santé avantageux : mutuelle avec option de base gratuite, options améliorées à tarifs préférentiels
Remboursement du titre de transport à 75% et co-financement de la mobilité douce, un parking salariés à conditions privilégiées
Un Comité Social et Economique offrant une large palette d'avantages : chèques vacances, cadeaux de Noël, locations mer et montagne à prix préférentiel...

Une réelle politique d'évolution de carrière

Un parcours d'intégration personnalisé : journée d'intégration institutionnelle, tutorat au sein du service, dispositif d'accompagnement de votre montée en compétences
Investissement important sur la formation : notre campus formation santé vous accompagnera tout au long de votre parcours professionnel dès votre intégration en proposant une offre de formation diversifiée et innovante

Une attention particulière portée à la qualité de vie au travail

Une annualisation du temps de travail au service d'un meilleur équilibre vie privé/ vie professionnelle
Un restaurant d'entreprise avec possibilité de paniers repas
Un cadre de travail privilégié : espaces verts, bulle « du personnel » (espace dédié au bien-être du collaborateur),
Des places en crèches réservées
Possibilité de logement sous conditions

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