CADRE DE BLOC OPERATOIRE

Détails du poste

Fonction : Management du Bloc Opratoire
Grade: Cadre de sant ou faisant fonction expriment

Service : Bloc Opratoire / Ple AR-MT
Position Hirarchique : CSS de Ple, CSS du Bloc Opratoire
Equipes : AS / IBO / IBODE / IADE

Position Fonctionnelle : Personnel du Bloc Opratoire mdical et para mdical, secrtariats et services de soins et consultations

MISSIONS :
*Grer et coordonner les quipes paramdicales du bloc opratoire au quotidien
*Etre linterlocuteur direct du cadre suprieur du ple ARMT en labsence du cadre suprieur du bloc
*Assurer le dploiement des RH sur le bloc opratoire en fonction des besoins (affectation diverses) pour assurer le droulement du programme opratoire
*Coordonner le suivi de la formation des nouveaux arrivants et la remise niveau sur certains points
*Assurer le contrle du suivi des procdures et le respect de leur mise en uvre
*Mettre en place et suivre des indicateurs de performance du bloc
*Responsable du fonctionnement du service sur dlgation du cadre sup.
*Travaille en collaboration troite avec le cadre suprieur
*Participer la dmarche dassurance qualit (contrle qualit et EPP) et de performance du bloc opratoire (organisations)
*Participer la cellule de programmation le jeudi du bloc opratoire
*Participe lvaluation annuelle des paramdicauxParticipe llaboration du plan de formation et du plan dinvestissement

Détails de l'établissement

L'HÔPITAL SIMONE VEIL

Détails du profil

APTITUDES ET CAPACITES REQUISES :
  • Maitrise de l'ensemble des circuits
  • Connaissances des exigences et des circuits liés à la stérilisation
  • Aisance dans l'utilisation de l'outil  informatique
  • Facilité de communication, diplomatie
  • Sens de l'organisation, rigueur
  • Capacité d'écoute et disponibilité
  • Capacités à travailler en équipe pluri professionnelle
  • Respect des procédures
  • Vigilance et Méthode
  • Dynamisme et motivation
 
Risques professionnels :
  • Poste en milieu fermé et climatisé
  • Exposition au stress, conflits et sollicitations multiples 

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