Missions gnrales :
Dcliner la politique gnrale de lEtablissement. Participer llaboration du projet de soins et sa mise en uvre dans les units de soins. Intgrer la notion de parcours de soins dans la prise en charge des patients tant en intra quavec lextra hospitalier).. Assurer une organisation paramdicale efficiente des units de soins. Garantir la qualit et la scurit des soins. Favoriser le dveloppement des comptences au regard des volutions technologiques, des changements organisationnels et des projets professionnels individuels. Participer et/ou initier la recherche paramdicale Missions spcifiques :
ORGANISATION Grer les interfaces entre les units de soins, faciliter le flux des patients afin doptimiser le parcours de soins
* Contribuer llaboration de la cartographie des risques
* Reprer les dysfonctionnements en termes de qualit et de scurit des soins
* Analyser les vnements indsirables
* Analyser lorganisation des soins en collaboration avec les cadres de proximit
* Elaborer et conduire des projets en prenant en considration les observations, remarques et propositions de conduire le changement en sappuyant sur un management thique
* Piloter des groupes de travail institutionnels
* Elaborer le Plan dEquipement Htelier : recenser, contrler et prioriser les ressources matrielles ncessaires lactivit des units de soins
COMMUNICATION
* Grer linformation ascendante et descendante
* Savoir communiquer et collaborer au sein du ple et avec lensemble des interlocuteurs de lEtablissement
* Proposer des axes damlioration et accompagner leur mise en uvre
* Superviser et contrler la ralisation de lactualisation des protocoles de soins et les processus dorganisation
* Participer au comit des vigilances pour sassurer de lapplication des procdures au sein des services
* Travailler en troite collaboration avec les chefs de services
RESSOURCES HUMAINES
* Fdrer lquipe dencadrement des secteurs denfants et de lensemble du ple en absence du cadre de ple
* Participe au recrutement du personnel non mdical, assure la programmation et la formation pour la polyvalence des IDE/IPDE
* Assure la gestion RH de lensemble des secteurs enfants en regard de lactivit et en adquation avec les ressources et la polyvalence des quipes PNM
* Accompagner les cadres de sant dans la ralisation de leurs missions
* Grer les situations conflictuelles
* Elaborer le plan de formation continue annuel du ple au regard des comptences individuelles du personnel paramdical ainsi que du projet de ple et du projet de soins
* Superviser et contrler les plannings de travail des agents au regard de laccord RTT de lEtablissement et de la rglementation du temps de travail
* Superviser et analyser labsentisme du ple dactivit pour assurer la continuit des soins
ACTIVITES
* Participe aux runions de coordination de lencadrement suprieur organises par la coordination gnrale des soins
* Participe llaboration des tableaux de bords spcifiques aux services dans le domaine de la qualit et des ressources humaines ? Participe, en collaboration avec le gestionnaire des risques lis aux soins, lanalyse des risques a priori et lanalyse des vnements indsirables
* Participe, en collaboration avec le responsable de la qualit, llaboration et au suivi du compte qualit et du programme damlioration de la qualit des soins
* Participe aux RMM et CREX
* Ralise les entretiens dvaluation de lencadrement de proximit
* Participe des groupes de travail institutionnels et extrahospitaliers
* Participe des ateliers de recherche
Savoirs attendus :
* Management éthique
* Communication, Législation hospitalière, Législation spécifique des disciplines encadrées
* Organisation logistique
* Méthodologie de résolution de problèmes
* Objectivation des situations problématiques
* Maitrise des logiciels métiers de l'Etablissement
* L'application des procédures de veille sanitaire
Aptitudes et capacités:
* Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et pluri professionnelle
* Sens de l'organisation, rigueur
* Capacité d'écoute et de communication
* Capacité rédactionnelle
* Dynamisme
* Esprit créatif
* Devoir de réserve
* Maitrise de l'outil informatique
* Capacité d'argumentation, de synthèse et d'analyse
* Capacité à rendre compte
* Disponibilité et adaptabilité
* Capacité de négociation et/ou de décision
* Capacité à se remettre en cause
* Capacité de modération
* Etre force de proposition
Rattach un Directeur des soins et en collaboration avec 2 autres Cadres, vous avez pour missions : * Le management de l'quipe (environs 25 soignants), * La gestion de l'unit : gestion des soins, des [...]
La fonction Les principales missions du cadre de sant consistent :Organiser et coordonnes les activits de soins et des prestations associes* Manager l'quipe et coordonner les moyens d'un service de soins, mdicotechniques ou de rducation, [...]
Prsentation du service des urgences pdiatriques-urgences gyncologiques : Le service des urgences pdiatriques accueille les enfants de 0-18ans pour lensemble des pathologies hors traumatologie;Le secteur des urgences gyncologiques accueille les urgences gyncologiques et les grossesses [...]