CDD de 6 mois puis CDI ou mise en stage
En tant que Cadre de Sant au sein du ple d'ONCOLOGIE,votre mission principale serad'organiser et de coordonner de manire efficiente lactivit paramdicale du service dHmatologie et doncologie, en collaboration avec le cadre du secteur de proximit, en lien avec lactivit mdicale, en animant une quipe pluridisciplinaire, avec pour objectif, la qualit de la prise en charge des patients. Vous mettrez en commun une harmonisation des pratiques professionnelles et vous assurerez des missions de coordination et de gestion sur l'HDJ d'oncologie.
Vos activits principales sarticuleront autour de 4 axes:
1 - La gestion des ressources humaines et matrielles: gestion directe des personnels paramdicaux du service, rpartition et gestion des ressources et des moyens des services d'hmatologie et d'oncologie, organisation de l'accueil des diffrents tudiants et stagiaires dans le service, soutien de l'quipe sur un plan psychologique et mise en uvre d'actions, rencontre mensuelle avec le mdecin chef de service, coordination et suivi des prestations de logistiques, ...
2 - Lorganisation de la prise en charge des patients: organisation de la prise en charge et de la continuit des soins, gestion des entres et sorties patients en collaboration avec l'quipe mdicale, coordination de l'admission du patient en secteur d'aplasie, gestion et suivi des dlais de prise en charge des patients, visites rgulires, ...
3 - Le management de la qualit :contrle de la qualit et de la scurit des soins et activits paramdicales, ralisation d'audits internes, participation l'analyse d'indicateurs mdico-conomique, veille la qualit des soins, veille la tenue rglementaire du dossier de soins, contrle des rsultats des prlvements, ...
4 - Les activits institutionnelles: participation aux groupes de travail institutionnels, la runion hebdomadaire des Cadres du ple, aux runions d'information de la DCGS et de la Direction Gnrale, aux runions d'hmovigilance, des RMM et enfin collaboration avec les cadres enseignants de l'IFMS.
Vos conditions particulires d'exercice :
- Vous exercerez en forfait jours, et serez de repos les week-ends et jours fris.
- Les ples sont organiss de manire disposer dune comptence cadre de 8h 19h.
- Vous devez vous rendre disponible de manire rpondre aux besoins des agents,du service et du ple.
- Vous assurerez le lien et le remplacement du cadre du secteur de proximit
- Vous devez tre joignable en cas de besoin
- Vous serez amen(e) effectuer des gardes de week-end, jours fris et des nuits
- Occupation 3 ans minimum
Le CHU de Nîmes, 1er employeur du Gard et membre du GHT Cévennes-Gard-Camargue, s'inscrit dans une démarche de développement, soutenue par l'innovation médicale, médico-scientifique, architecturale, soignante et organisationnelle.
Tourné vers l'avenir et à la pointe de la technologie, le CHU s'est doté d'un Scanner dernière génération en Imagerie et du nouveau robot MAKO en Chirurgie orthopédique, permettant la 1ère chirurgie robot-assistée d'une prothèse totale de hanche en France.
Le CHU de Nîmes, ce sont de beaux projets d'infrastructures qui ont vu le jour comme l'ouverture du Centre Ambulatoire Carémeau Sud (CACS) et du Bâtiment dédié aux Neurosciences.
Le CHU de Nîmes en 2024, ce sont également 2000 lits, 7300 hommes et femmes qui oeuvrent chaque jour (dont 1300 médecins), 11 Pôles d'activités de soins et 300 métiers différents.
Afin de nous accompagner dans l'excellence de soins, de recherche, d'enseignement et d'innovation, nous sommes en recherche de personnel pour intégrer nos équipes.
Rejoignez-nous et construisons ensemble l'Hôpital de demain !
Votre profil :
- Vous êtes titulaire du Diplôme de Cadre de Santé (ou diplôme permettant l'exercice de ces fonctions).
Idéalement, vous avez une/des expérience(s) d'encadrement ou de formation et vous avez participer à des groupes de travail ou instances.
Vos compétences :
- Vous devez être capable de concevoir et mettre en oeuvre le projet de service en adéquation avec le projet du pôle, le projet de soins et les projets de l'établissement
- Vous savez optimiser l'utilisation des ressources humaines du service, au sein des services du pôle au regard des variations d'activité
- Vous savez organiser la répartition des activités du service
- Vous êtes capable d'impliquer les personnels dans les projets de service et inciter le personnel à participer aux projets institutionnels
- Vous êtes capable de concevoir et piloter des projets
- Vous savez mener les entretiens annuels d'évaluation des agents
- Vous savez analyser et résoudre les situations conflictuelles
- Vous savez organiser une communication adaptée au regard de l'information à transmettre
- Vous faites preuve de disponibilité et de collaboration avec les différents partenaires qui interviennent tout au long de la prise en charge des patients
- Vous faites de rigueur afin de garantir une prise en charge des patients de qualité et en toute sécurité
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