CADRE DE SANTE HEPATO GASTRO ENTEROLOGIE

Détails du poste

En tant que Cadre de Santé, votre mission principale sera :

• Organiser l'activité paramédicale et coordonner de façon efficiente les moyens du service de soins comprenant la Gastro B HC

• Veiller à l'efficacité et à la qualité des prestations lors de la prise en charge des patients

• Animer une équipe pluridisciplinaire en service de soins

• Mettre en oeuvre la politique institutionnelle et décliner le projet de soins médico-soignant au sein de l'unité.

Vos conditions particulières d'exercice :

• Le cadre est en forfait jours. Les pôles sont organisés de manière à disposer d'une compétence cadre de 8h à 19h par pôle.

• Occupation du poste : 3 ans minimum

• Travail en binôme

Détails de l'établissement

Le CHU de Nîmes, 1er employeur du Gard, s'inscrit dans une démarche de développement, soutenue par l'innovation médicale, médico-scientifique, architecturale, soignante et organisationnelle.

Le CHU de Nîmes, ce sont de beaux projets d'infrastructures qui ont vu le jour comme l'ouverture du Centre Ambulatoire Carémeau Sud (CACS) et du Bâtiment dédié aux Neurosciences.

Le CHU de Nîmes en 2024 représente 2000 lits, 7300 hommes et femmes qui oeuvrent chaque jour (dont 1300 médecins) et 300 métiers différents.

Afin de nous accompagner dans l'excellence de soins, de recherche, d'enseignement et d'innovation, nous sommes en recherche de personnel pour intégrer nos équipes.

Rejoignez-nous et construisons ensemble l'Hôpital de demain !

Détails du profil

PREREQUIS INDISPENSABLES
Diplôme de cadre de santé et diplôme paramédical

PREREQUIS CONSEILLES
- Expérience d'encadrement en service de soins
- Participation à des groupes de travail ou instance

Vos compétences :

· Analyser des tableaux de bord, des données et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine
- Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions dans un environnement donné
- Concevoir, formaliser et adapter les procédures, protocoles modes opératoires relatifs à son domaine de compétences
- Connaître et mettre en oeuvre la démarche de conduite de projet
- Concevoir et mettre en oeuvre le projet de service en adéquation avec le projet du pôle, le projet de soins et les projets de l'établissement.
- Evaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
- Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
- Organiser une unité, un service, en fonction des différents critères
- Piloter, animer, communiquer, être à l'écoute et motiver une ou plusieurs équipes
- Analyser et résoudre les situations conflictuelles
- Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
- Organiser une communication adaptée au regard de l'information à transmettre
- Faire preuve de disponibilité et de collaboration avec les différents partenaires qui interviennent tout au long de la prise en charge des patients
- Faire preuve de clair voyance et de rigueur afin de garantir une prise en charge de qualité et sécurité pour chaque patient : contrôle, accompagnement et pédagogie
- Travailler en équipe / en Equipe Cadre avec le Cadre de Pôle en adéquation avec les politiques de Pôle et d'Etablissement/ en réseau
- Maitrise de l'outil informatique DPI
- Identifier, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, et définir des actions préventives ou correctives
- Identifier, évaluer des situations d'urgences spécifiques à son domaine de compétence et mettre en oeuvre les actions appropriées
- Favoriser la recherche en soins